Việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của Công ty P có phù hợp với các quy định
Việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của Công ty P có phù hợp với các quy định của pháp luật lao động không? Vì sao?
Giải Chuyên đề Kinh tế Pháp luật 11 Bài 6: Khái quát về pháp luật lao động - Chân trời sáng tạo
Câu hỏi trang 55 Chuyên đề Kinh tế Pháp luật 11: Việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của Công ty P có phù hợp với các quy định của pháp luật lao động không? Vì sao?
Lời giải:
- Việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của Công ty P đối với anh A là phù hợp với quy định của pháp luật lao động.
- Vì: theo Điểm c) Khoản 1 Điều 36 Bộ luật Lao động năm 2019: người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp: thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, địch họa hoặc di dời, thu hẹp sản xuất, kinh doanh theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng vẫn buộc phải giảm chỗ làm việc;
Lời giải Chuyên đề Giáo dục KTPL 11 Bài 6: Khái quát về pháp luật lao động hay, ngắn gọn khác: