Giả định có người được tuyển dụng vào làm việc tại một công ty theo em họ cần giao kết
Giả định có người được tuyển dụng vào làm việc tại một công ty, theo em họ cần giao kết hợp đồng lao động với ai? Họ cần biết những gì khi kí kết hợp đồng lao động?
Giải Chuyên đề Kinh tế Pháp luật 11 Bài 4: Một số vấn đề của pháp luật lao động về hợp đồng lao động - Cánh diều
Mở đầu trang 31 Chuyên đề Kinh tế Pháp luật 11: Giả định có người được tuyển dụng vào làm việc tại một công ty, theo em họ cần giao kết hợp đồng lao động với ai? Họ cần biết những gì khi kí kết hợp đồng lao động?
Lời giải:
- Người được tuyển dụng cần kí giao kết hợp đồng lao động với người đại diện theo pháp luật hoặc người được ủy quyền theo pháp luật của công ty đó.
- Những thông tin cần biết khi kí giao kết hợp đồng lao động là:
+ Thông tin cá nhân của các bên (người sử dụng lao động và người lao động)
+ Công việc và địa điểm làm việc;
+ Thời giờ làm việc, nghỉ ngơi;
+ Thời hạn của hợp đồng;
+ Tiền lương, hình thức và thời hạn trả lương, phụ cấp và các khoản bổ sung khác;
+ Điều kiện về bảo hộ và an toàn lao động;
+ Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp, chế độ nâng bậc, nâng lương, đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ và kĩ năng nghề nghiệp.
Lời giải Chuyên đề KTPL 11 Bài 4: Một số vấn đề của pháp luật lao động về hợp đồng lao động hay, ngắn gọn khác: