Chỉ ra các chủ thể có quyền giao kết hợp đồng lao động
Chỉ ra các chủ thể có quyền giao kết hợp đồng lao động
Giải Chuyên đề Kinh tế Pháp luật 11 Bài 7: Hợp đồng lao động, tiền lương và thưởng, bảo hiểm xã hội, tranh chấp và giải quyết tranh chấp lao động sách - Chân trời sáng tạo
Câu hỏi trang 63 Chuyên đề Kinh tế Pháp luật 11: Chỉ ra các chủ thể có quyền giao kết hợp đồng lao động
Lời giải:
Theo Điều 18 Bộ luật Lao động năm 2019, các chủ thể có quyền giao kết hợp đồng lao động, bao gồm: người lao động và người sử dụng lao động. Trong đó:
- Bên phía người lao động:
+ Người từ đủ 18 tuổi trở lên (có quyền tự mình giao kết hợp đồng lao động)
+ Công dân từ đủ 15 đến chưa đủ 18 tuổi, khi thực hiện giao kết hợp đồng lao động phải có sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện theo pháp luật.
+ Đối với công dân chưa đủ 15 tuổi, chủ thể giao kết là người lao động và người đại diện theo pháp luật.
- Bên phía người sử dụng lao động, chủ thể giao kết hợp đồng có thể là:
+ Người đại diện theo pháp luật hoặc người được ủy quyền theo pháp luật của các doanh nghiệp, hợp tác xã.
+ Người đứng đầu hoặc người được ủy quyền theo pháp luật của cơ quan, tổ chức có tư cách pháp nhân.
+ Người đại diện theo pháp luật hoặc người được ủy quyền theo pháp luật của Hộ gia đình, tổ hợp tác.
+ Cá nhân trực tiếp sử dụng lao động.
Lời giải Chuyên đề Giáo dục KTPL 11 Bài 7: Hợp đồng lao động, tiền lương và thưởng, bảo hiểm xã hội, tranh chấp và giải quyết tranh chấp lao động sách hay, ngắn gọn khác: