Đối với lao động nữ, người sử dụng lao động chỉ có thể đơn phương chấm dứt

Câu hỏi:

Đối với lao động nữ, người sử dụng lao động chỉ có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi họ

A. kết hôn.

B. nghỉ việc không có lí do.

C. nuôi con dưới 12 tháng tuổi.

D. có thai.

Trả lời:

Đáp án là B

Lời giải: Đối với lao động nữ, người sử dụng lao động chỉ có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi họ nghỉ việc không có lí do.

Câu 1:

Nội dung nào dưới đây không thuộc nội dung bình đẳng trong lao động?

Câu 2:

Nội dung nào dưới không thể hiện quyền bình đẳng giữa lao động nam và lao động nữ?

Câu 3:

Bình đẳng trong thực hiện quyền lao động nghĩa là mọi người đều

Câu 4:

Phương án nào dưới đây không phải là nội dung cơ bản của bình đẳng trong lao động?

Câu 5:

Văn bản luật có tính pháp lí cao nhất khẳng định quyền bình đẳng của công dân trong lao động là

Câu 6:

Theo Bộ luật Lao động thì mọi hoạt động lao động tạo ra nguồn thu nhập, không bị pháp luật cấm đều được thừa nhận là

Câu 7:

Bình đẳng giữa người lao động và người sử dụng lao động được thể hiện qua

Câu 8:

Phương án nào dưới đây không thuộc nội dung bình đẳng trong lao động?

1000 câu trắc nghiệm GDCD 12