Sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công
Câu hỏi:
Sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động là đề cập đến nội dung của khái niệm nào dưới đây?
A. Hợp đồng lao động.
B. Hợp đồng kinh doanh.
C. Hợp đồng kinh tế.
D. Hợp đồng làm việc.
Trả lời:
Đáp án là A
Lời giải: Sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động là đề cập đến nội dung của khái niệm hợp đồng lao động.
Xem thêm câu hỏi GDCD có lời giải hay khác:
Câu 1:
Vợ chồng có quyền và nghĩa vụ ngang nhau trong việc lựa chọn nơi cư trú là nội dung quyền bình đẳng
Xem lời giải »
Câu 2:
Vợ chồng có quyền và nghĩa vụ ngang nhau trong việc tôn trọng danh dự, uy tín của nhau là bình đẳng trong quan hệ
Xem lời giải »
Câu 3:
Vợ chồng có quyền tự do lựa chọn tín ngưỡng, tôn giáo là nội dung quyền bình đẳng trong quan hệ
Xem lời giải »
Câu 4:
Bình đẳng trong hôn nhân và gia đình dựa trên cơ sở nguyên tắc nào sau đây?
Xem lời giải »
Câu 5:
Bình đẳng trong thực hiện quyền lao động được thể hiện thông qua
Xem lời giải »
Câu 6:
Bình đẳng giữa người sử dụng lao động với người lao động được thể hiện qua
Xem lời giải »
Câu 7:
Việc giao kết hợp đồng lao động được thực hiện tuân theo nguyên tắc nào sau đây?
Xem lời giải »
Câu 8:
Lao động nữ được đối xử như thế nào để thể hiện quyền bình đẳng trong lao động?
Xem lời giải »
